Il Consiglio federale ha discusso il 21 ottobre 2026 le condizioni quadro dell'indennità per lavoro ridotto (ILR). In base al miglioramento della situazione economica, intende procedere a una normalizzazione graduale dell'indennizzo per lavoro ridotto.
È prevista una riduzione graduale della durata di indennizzo
La durata massima di indennizzo di 24 mesi resta in vigore fino al 31 gennaio 2027. Nel dicembre 2026, il Consiglio federale esaminerà, tenendo conto della situazione economica attuale e delle prospettive congiunturali, se la durata massima di indennizzo può essere nuovamente prorogata a partire da febbraio 2027 e quale durata massima dovrebbe applicarsi in tal caso. Parallelamente, il Consiglio federale esaminerà i passaggi successivi per il ritorno alla durata ordinaria di indennizzo di dodici mesi nel corso del 2027, in funzione dell'evoluzione economica.
È previsto un nuovo aumento del periodo di carenza
Dalla fine della pandemia di Covid-19, le imprese partecipano ai costi del lavoro ridotto con un giorno di carenza. A partire dal 2028, è previsto che questa franchigia torni al livello ordinario di tre giorni di carenza.
Per adattare la durata di indennizzo e il periodo di carenza, l'ordinanza sull'assicurazione contro la disoccupazione (OADI) deve essere modificata. Una consultazione pubblica sul periodo di carenza è prevista nella primavera 2027. Il Consiglio federale ha incaricato il Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR) dei lavori corrispondenti.
Fonte
Consiglio federale: «Lavoro ridotto: il Consiglio federale prevede un ritorno graduale alla normalità», comunicato stampa del 21 ottobre 2026. I paragrafi originali sopra riportati rispecchiano le informazioni e le intenzioni del Consiglio federale. https://www.admin.ch/de/newnsb/UsLZDezPNQYF